Relatório Equidade – Transparência Salarial

O “Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre 2024” foi gerado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, a partir de informações da Fonte: eSocial, raiz 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024.

A FUNDAÇÃO RENOVA proíbe qualquer prática discriminatória e limitativa para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, inclusive relacionada ao salário e ou remuneração, por motivo de gênero, identidade de gênero, origem, raça, cor, religião, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, entre outros. Desta forma, todas as políticas relacionadas ao acesso ao emprego, de sua manutenção e de critérios remuneratórios são baseadas unicamente em critérios permitidos por lei, observando-se as competências e habilidades e, em relação aos critérios salariais, o estabelecido no Art. 461 da CLT. Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 1º Semestre 2024 CNPJ: 25135507000264 Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 71,4% do recebido pelos homens. Já o salário médio equivalia a 72,6% Indicador Definição Razao M/H Salário Contratual Mediano (não pago) – 2022 Divisão M /H = quanto salário das mulheres equivale ao salário dos homens, em % Salário mediano para Mulheres (M) Salário mediano para Homens (H) 71,4% Remuneração Média (inclui descontos e acréscimos) – 2022 Núme